COMO NOSSOS ADVOGADOS ESPECIALISTAS EM DIREITO TRABALHISTA PODEM AJUDAR VOCÊ
- Acompanhamento em rescisões contratuais
- Conferência de verbas salariais pagas
- Acordos extrajudiciais
- Ajuizamento de ações individuais, visando à reivindicação do direito correspondente, depois de findo o contrato de trabalho ou mesmo durante o seu curso, tais como:
– Trabalho sem carteira assinada
– Terceirizações ilegais
– Estágios fraudulentos
– Salários incorretos
– 13º salário e Férias não pagas
– Depósitos de FGTS não recolhidos
– Fraudes na marcação do cartão de ponto
– Horas extras não pagas
– Ausência de intervalo para descanso e refeição
– Correto enquadramento sindical
– Reversão de justa causa aplicada indevidamente
– Rescisão indireta do contrato de trabalho (culpa do patrão)
– Pedidos de demissão forçados
– Equiparação salarial
– Desvio de função e/ou acúmulo de função
– Estabilidade
– Reintegração ao emprego
– Acidentes de trabalho e doença profissionais
– Condições de trabalho prejudiciais à saúde e segurança do Trabalhador (insalubridade e periculosidade)
– Indenização por danos materiais e morais em geral
É possível que você já esteja apto para a aposentadoria e nem saiba disso. Neste vídeo, explicamos que alguns fatores podem fazer com que você consiga se aposentar antes da reforma previdenciária.
Neste vídeo, Dr. Eduardo explica porque o profissional que trabalhou em dois ou mais empregos simultaneamente pode pedir revisão de seu benefício junto ao INSS.
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