COMO NOSSOS ADVOGADOS ESPECIALISTAS EM DIREITO TRABALHISTA PODEM AJUDAR VOCÊ

  • Acompanhamento em rescisões contratuais
  • Conferência de verbas salariais pagas
  • Acordos extrajudiciais
  • Ajuizamento de ações individuais, visando à reivindicação do direito correspondente, depois de findo o contrato de trabalho ou mesmo durante o seu curso, tais como:
    – Trabalho sem carteira assinada
    – Terceirizações ilegais
    – Estágios fraudulentos
    – Salários incorretos
    – 13º salário e Férias não pagas
    – Depósitos de FGTS não recolhidos
    – Fraudes na marcação do cartão de ponto
    – Horas extras não pagas
    – Ausência de intervalo para descanso e refeição
    – Correto enquadramento sindical
    – Reversão de justa causa aplicada indevidamente
    – Rescisão indireta do contrato de trabalho (culpa do patrão)
    – Pedidos de demissão forçados
    – Equiparação salarial
    – Desvio de função e/ou acúmulo de função
    – Estabilidade
    – Reintegração ao emprego
    – Acidentes de trabalho e doença profissionais
    – Condições de trabalho prejudiciais à saúde e segurança do Trabalhador (insalubridade e periculosidade)
    – Indenização por danos materiais e morais em geral

É possí­vel que você já esteja apto para a aposentadoria e nem saiba disso. Neste vídeo, explicamos que alguns fatores podem fazer com que você consiga se aposentar antes da reforma previdenciária.

Neste vídeo, Dr. Eduardo explica porque o profissional que trabalhou em dois ou mais empregos simultaneamente pode pedir revisão de seu benefício junto ao INSS.

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